Over de training

Als je altijd doet wat je altijd hebt gedaan, zul je altijd krijgen wat je altijd hebt gehad. Daarom is het zo belangrijk dat mensen leren van hun omgeving. Die kan het handelen op een heel andere manier ervaren. En wellicht corrigeren. Dat laatste moet je leren. De meest simpele vorm daarvoor is feedback geven. We denken allemaal te weten hoe het moet, maar we doen het vervolgens vaak fout. We vinden het lekker makkelijk om aan te geven wat er allemaal fout is, zonder aan te geven waarom dat ‘fout’ is. Zonder te bespreken hoe dat anders kan ook, vaak. Dat soort ‘feedback’ is weinig zinvol. We leren de deelnemers hoe het anders kan en oefenen dat intensief.